台印雙視角 · 招募與費用
「買工費」到底買的是什麼？台灣與印尼正在處理同一個問題嗎？
台灣近期出現印尼移工反映續聘或轉換時遭收取數萬元「買工費」的案件；印尼端長期則以 jual beli job order、overcharging 等概念討論招募成本與工作機會交易。兩邊用語不同，但可能指向同一條人力供應鏈上的市場扭曲。
1. 台灣最近發生什麼
2026 年，印尼移工集體反映仲介以續聘為名收取新台幣 5 萬至 8 萬元不等費用。勞動部表示已啟動調查並呼籲提供匯款、對話與收據等事證。現階段應稱為「移工反映」與「主管機關調查」，不能把尚未完成認定的個案寫成既定違法事實。
台灣端
2. 合法服務費與「買工費」不是同一件事
台灣現行公開說明區分按工作年份收取、設有上限的每月服務費，與另外收取的登記費、介紹費或續聘／轉換買工費。主管機關指出，仲介不得因期滿續聘或轉換工作機會，另向移工收取規定以外的仲介費。
台灣端
3. 台灣端怎麼看
台灣端的問題首先落在仲介收費規則、證據與個案查處：收了什麼費用、以什麼名目、是否超出法定項目與金額，以及是否存在系統性模式。
印尼端
4. 印尼端怎麼看
印尼官方討論 jual beli job order 與 overcharging 時，關注的不只是一張收據，而是工作機會在跨國安置鏈中被轉手、加價，最後讓移工承擔超出合理結構的成本。這套語言把問題放回工作機會與招募鏈如何被控制。
5. 為什麼一個工作機會會產生價格
當職缺資訊、雇主關係、候選人來源與程序能力集中在少數節點，取得或銜接工作機會就可能被包裝成額外服務。若各方看不到原始條件、合法費用與實際服務內容，價格便更難被辨認與追問。
萬洲通觀察
6. 萬洲通觀察：問題不是一筆錢
問題不是一筆錢，而是資訊與工作機會集中在少數節點。降低不透明費用，需要讓雇主、移工與兩端服務者都能辨認工作機會來源、合法收費與責任鏈，而不是只在事件發生後爭論費用名稱。
7. 對雇主、移工與產業意味著什麼
- 雇主需要知道媒合與續聘過程中，移工是否被要求支付額外費用。
- 移工需要保留匯款、對話、契約與收據等資料，對不明收費提出詢問。
- 仲介與產業需要清楚揭露服務內容、收費依據及跨國合作鏈。